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    范建根同志是一个1996年入党的老党员,在他参加工作的这几十年里,不管在什么岗位上,他都始终坚持干一行爱一行,在平凡的岗位做出了不平凡的事迹。特别是在担任连云港中化丁车间主任的两年时间里,更是兢兢业业、尽心尽力,把勤奋工作当作自己最大的乐趣,把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求,硬是把一个落后车间建成了公司的标杆车间。
    俗话说“没有落后的群众,只有落后的干部”。为了充实自我,将自己锻炼成为德才兼备的好干部,树立自己在群众中的良好威信。在思想上,老范重视对车间成员思想道德观念的培养,他认为,一个人要做好一份工作,首先要热爱这份工作,全心地投入到工作的氛围之中,所以范主任时常会关心员工的思想状态,让出外打工的员工有一种温暖的感觉,消除孤独感。
         在技能上,范主任采用“会帮不会,懂帮不懂”的方法,让新进和技能稍弱的员工能够在最短的时间里适应工作,满足其所需技能水平,并且也培养了车间成员的集体荣誉感和团结精神。
          在生产任务和质量上,范主任要求较为严格。在交期较紧的情况下,他积极配合计划部门的生产安排,结合自己车间的实际生产情况进行细化,做到准时交货。在重视进度的情况下,他更不忘生产质量,严格执行工艺部门的工艺文件和工艺通知单。对技术上的难题,范主任会及时提出,共同讨论。在生产过程中,范主任要求每位员工都要严格按规范操作,不能有丝毫马虎,要求一次检验合格率达到98%以上。在生产任务较重时,车间都是连续24小时作业,范主任本人也是一心赴在车间,一般要到晚上10点以后才回宿舍,有时凌晨还要再起来检查一下各岗位情况;连续几个法定假日,他也是照常上班,并且在上班时间里充分利用时间,安排及协调好各方面工作所需,并且设立工段班组负责人,对工作进行监督和管理。每天进步一点点是他的工作目标,车间产量从原来的每月3.49吨增加到6.7吨,超出设计能力1.7吨,生产成本由46万元/吨降低到33万元/吨。
          由于成绩较为突出,范建根同志多次被公司评为“先进工作者”,他所带领的车间也多次被评为“信得过车间”等等,面对荣誉,喜悦自然不用说,但他更多的表现是坦然依旧。当人们问起他的经验时,他说的还是一句老话:“爱岗敬业不仅仅是口号,更要踏踏实实的将它落实到行动,只有我们每个人做到了,公司才能兴旺发展。让我们拿出、恒心、信心、决心和毅力向着更高的目标迈进”。从一个落后车间蜕变为标杆车间,成功与荣誉的背后凝聚着范主任辛勤的汗水和无私的奉献!身为车间主任,他始终用自己特有的“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工,带领着他们一步一个脚印的向前迈进。
    成绩只能代表过去,公司的发展离不开每位员工的共同努力,在以后的工作中范主任表示会不断进取、不断提升车间的精细化管理水平,为连云港公司的扭亏脱困做出自己的贡献。
    (编辑部 何大勇)